制定企业规章制度的注意事项

深圳法律顾问企业在实际操作中,对于规章制度内容的设置要注意如下几个方面: 合法合理 就是要符合《劳动合同法》第四条的规定,这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。 具有可操作性 不具有可操作性的条款对...
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公司、企业劳动人事法律风险

2008年《劳动合同法》实施以后,劳动争议案件急剧飙升,涉诉企业拖欠职工工资导致系列诉讼大量发生,有些企业为规避法律风险,不与劳动者签订劳动合同,或者虽然签订合同,但对工资报酬、合同期限,“三金”缴纳...
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